他の国から離れて働く-2022年に知っておくべきこと

ワンダーラストの大きな事件はありますか?あなたは運がいいです。最後に、職場に関連する他の方法があります。テクノロジーの可用性とその広範な使用により、管理スタッフ(および多くの仲介者)は、9人から5人まで、時間の制約なしに他の国でリモートで作業できます。今、私たちは皆、 海外 リモートワーク 

電話労働者は、オフィス労働者よりも仕事に32%満足していると報告しました。ただし、デジタルスタッフを採用する場合、マイレージサービスとサンマイルがすべてではありません。他の国から離れて働く従業員がいる場合、税金と移民の問題に関して重要な決定があります。

米国の雇用主は、州前および連邦レベルで事業を行っています。これにより、企業や法人が税金を支払う必要がある場所を簡単に判断できます。他の国でも同様のモデルが使用されていますが、これらの国境では遠隔採掘の台頭は難しく、多くの疑問が生じています。発生した問題について話しました。

他の国から離れた米国の会社で働くことは合法ですか?
多くの。しかし、これは決定的な答えではありません。

スペイン、ポルトガル、南アフリカなどの多くの国では、アメリカ人労働者は公的雇用者のために働いている間、観光ビザで母国に滞在することができます。ただし、これは必ずしも国境を越えた法律ではないため、国際航空機の設置を希望する労働者は、各地域の制限を確認する必要があります。仕事の定義も問題になる可能性があります。ほとんどの場合、米国のユーザーは、米国のマーケティングで働くために私たちに会うためのビジネスを持っている必要があります。つまり、を含むスタッフは、次のような所有者と取引する余裕がないことを意味します。

ホームオフィスまたは地元の雇用主で働くために働く
地元の仕事、毒または契約でスタッフを雇う
地元企業にサービスを提供または販売する
結果を出すにはビザが必要ですか?
ビザは、入国、出国、出国、出国、または入国できる人を保証できる人です。たとえば、アメリカ市民はロンドンに行きたいと考えています。これは、英国の目標を示すビザです。外国の理由で外国の理由で他の理由でさまざまなビザを取得します。各ビザの有効期間は、その目的によって異なります。

私が他国から旅行して仕事をしている米国の労働者である場合、どのような種類のビザが必要ですか?繰り返しますが、答えはあなたがどこに旅行するか、あなたがその国でどこで働くか、そしてあなたのビジネスがどこで運営されているかによって異なります。

雇用主が技術的に国際機関のない米国企業である場合、ビザを取得するのは少し簡単です。仕事が米国で事業を行っている会社だけに限定されていれば、状況はより簡単になります(地元の労働者に干渉することはありません)。そして、あなたが旅行している国が米国と旅行協定を結んでいるなら、さらに良いです。

すべてがうまくいけば、アメリカ人労働者は観光ビザなしで簡単に働くことができます。カリブ海のアンティグアバーブーダなどの一部の国では、特定のビザの種類に合わせた特別な遊牧民のデジタル居住サービスも開発しています。

他の国から離れて働くことの税の意味は何ですか?
誰もがクッキーの収入を望んでおり、リモートのスタッフは誰がそれを食べることができるかについて多くの混乱を引き起こしました。テクノロジーは、以前は不可能だった方法で労働者を曲げたり調整したりすることができますが、税基準は十分に管理されていません。これは、地方やサラリーマンに多くの疑問を投げかけます。

米国の税金を支払う必要がありますか?
はい、免税を受けるのは簡単ではありません。米国企業で働く米国人従業員も、米国の税金を支払う必要があります。契約が変更され、従業員が外国企業で働き始めると、それに応じて税法が変更されます。しかし、もちろん、これらの計画にはビザの変更などの難しい問題が伴います。

私が他の国での仕事に応募した場合、米国の雇用主はどのような懸念を抱くでしょうか?